郭声琨到湘桂集团就开展创先争优活动进行调研并座谈时强调

          深入开展创先争优活动

    增强企业的竞争力、向心力、影响力、凝聚力

图为全区非公有制经济组织和新社会组织开展创先争优活动调研座谈会现场

图为郭声琨书记在集团党委书记、总裁劳建铭陪同下参观集团开展创先争优活动板报

图为郭声琨书记在集团党委书记、总裁劳建铭陪同下参观集团第二党支部。

        9月10日，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨到湘桂集团，就非公有制经济组织和新社会组织开展创先争优活动进行调研并召开座谈会。
        郭声琨书记来到了湘桂集团总部，指导集团的文化长廊建设，听取集团党委书记、集团总裁劳建铭就集体开展创先争优活动的情况汇报，与基层党员进行亲切交谈，并来到集团党委的第一党支部，翻看党员员工创先争优相关材料及活动心得。当了解到集团对各下属子公司党建工作十分重视，每年拿出100多万元用于各下属子公司开展党组织活动。在公司的生产骨干、经营管理骨干中，党员占到80%以上。公司也在短短几年时间里，发展成为广西十大制糖企业集团之一，荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国职工职业道德建设标兵单位”等殊荣时，郭声琨连声赞扬说，抓好了党组织建设和党员队伍建设就抓住了生产经营的骨干力量，就能使整个企业的生机和活力都迸发出来，湘桂集团抓得好，抓得对，效果很好。
        随后，在湘桂集团召开的座谈会上，郭声琨通过视频会议听取了湘桂公司总经理朱光彩关于创先争优开展情况的汇报。湘桂公司将创先争优与企业经营目标紧密结合，相互融合促进，采取党员的交叉认识、民主评议及党员优先提拔任用等，深入开展创争活动；采取队伍联建，机制联动的工作思路推进创先争优活动持续深入开展，促进基层党组织不断巩固；抓好村企的联建，采取将各蔗区的村委与企业党建上联动，经济上联动互助等绝对共建方案；在公司内部创建党员先锋岗，“一个岗一面旗，百个岗带全局”的思路，在党员、党支部内部采取双向的承诺机制，将创先争优活动提高企业的的竞争力和软实力，并推动技术创新，规范企业的管理方式。
        自治区非公有制经济组织创先争优活动指导小组、自治区社会组织创先争优活动指导小组以及部分代表单位党组织负责人相继做了发言。郭声琨指出，非公有制经济组织和新社会组织为广西经济社会发展做出了重要的贡献，创先争优活动也开展得很好。今后，非公有制经济和新社会组织的发展空间还会越来越大，涉及的范围会越来越广，各级党委、政府都要高度重视，大力支持，给予更多的关心。 
        郭声琨就搞好非公有制经济组织和社会组织的创先争优活动提出四点要求。
        一是围绕服务科学发展、转变发展方式创先争优，增强企业的竞争力。保证和促进科学发展，是非公有制经济组织和新社会组织开展创先争优活动的出发点和落脚点。企业发展面临着激烈的竞争，竞争取胜关键靠人才，从党的资源里面去挖掘人才是重要的途径。因此非公有制经济组织和新社会组织在开展创先争优活动时，要努力把党的政治优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为促进发展的强大力量。 
        二是围绕凝聚职工群众、促进企业和谐创先争优，增强企业的向心力。要通过创先争优，多为群众办好事实事，多倾听群众的愿望要求，尽力为群众解难事急事，让群众在活动中真正得到实惠。因此，非公有制经济组织和新社会组织的党组织要发挥思想政治核心和沟通桥梁纽带的作用。
        三是围绕建设企业文化、塑造企业形象创先争优，增强企业的影响力。企业文化会对企业发展和企业形象产生一种“倍放效应”，良好的形象能助推企业不断发展壮大。企业文化的建设和企业形象的塑造，往往体现一种创先争优的精神内核。因此，要使企业文化在这次创先争优活动中不断完善和升华，从而提高企业的形象，扩大企业的影响力。
        四是围绕加强基层组织、发挥党员作用创先争优，增强企业的凝聚力。要把创先争优活动与中心工作结合起来，与解决企业发展瓶颈问题结合起来，为企业做强做大提供强大动力，产生强大合力。因此，非公有制经济组织和新社会组织要更好地利用好党的资源，发挥党组织和党员的优势。
        自治区党委常委、统战部部长黄道伟，自治区党委常委、秘书长余远辉，自治区副主席高雄和自治区党委组织部部长周新建陪同调研并座谈，湘桂集团董事局成员及领导班子陪同调研活动。