讨论会现场。

 

        为进一步加强企业文件建设，促进全体员工在德、能、勤、廉等方面有更好的表现，自8月份开始，湘桂集团组织全体员工再次开展学习《湘桂方式》活动。集团总部、各子公司员工成立了多个学习小组，每周以小组为单位在总部及各子公司分别组织进行集体讨论，并就近期学习情况结合工作中遇到的实际问题发表感想和心得体会。

        针对前期学习情况，9月27日，集团总部举行学习《湘桂方式》活动阶段总结会，总部各学习小组组长总结前阶段的学习情况，并选派小组代表发表感想演讲。集团总部及纸业公司全体员工参加了此次讨论会。

        讨论会上，员工代表以饱满的热情、生动的语言，结合自身的工作经验以及集团实际发展情况，从不同角度分析解读，诠释对《湘桂方式》中“德”与“能”章节的理解和感悟，并引出对本职工作方式方法的思考。整个讨论会气氛融洽活跃，掌声不断。

        会上，集团董事局主席、总裁劳建铭说，《湘桂方式》中所阐述的道理与我们的实际工作紧密相连，对我们日常工作的开展具有重要的指导意义；在谈到如何将《湘桂方式》理论联系到实际当中时，劳建铭着重提出两点体会，一是不论是管理人员还是普通员工，在日常工作中要始终保持看问题的高度和团结协作的气度，要以实际工作联系到集团整体发展的高度上，加强各部门间的协作力度；二是要保持学无止境的精神和干劲，不断接触新知识、新理念、新思想，使自身保持持续进步的状态。劳建铭强调，企业的发展离不开一批德才兼备的优秀员工，我们要加强知识积累，不断提高自身的综合素质，在更好实现自身价值的同时为企业发展做出更大贡献。

        讨论会由集团副总裁刁晓主持，刁晓在讨论会上和与会人员分享学习了对“以德立人，以德立企”的感悟和体会。

        据悉，湘桂集团此次学习《湘桂方式》大讨论活动将持续开展至12月份，届时将以学习总结大会的方式结束此次为期4个月的学习活动。