图为湘桂集团党委书记、董事会主席劳建铭与参加座谈会的员工代表合影留念。

图为座谈会现场。

图为座谈会现场。

        为进一步打造精诚团结、执行高效、积极担当的管理团队，全力推进2018/2019榨季各项生产和管理改革工作，12月5日中午，乘着来宾湘桂公司更名揭牌及2018/19榨季开榨仪式的喜庆东风，湘桂集团党委书记、董事会主席劳建铭在来宾湘桂公司主持召开了公司中层及以上管理人员座谈会。

        会上，劳建铭与公司中层管理人员亲切交流、开怀畅谈，详细了解人员岗位工作、专业水平、思想动态及生活情况，认真听取员工诉求及对公司未来发展的宝贵建议和意见。会上，劳建铭对来宾湘桂公司管理团队的结构搭建、精神面貌、工作能力给予了充分肯定，他指出，集团当前正处于管理改革的关键时期和转型的阵痛期，难免出现一些困难和挫折，但来宾湘桂公司能够顶住压力，迎难而上，妥善处理工作中出现的问题，顺利完成榨前各项准备工作，确保顺利开榨，说明公司各级管理人员有带领好员工队伍的决心、魄力和能力，认真贯彻落实集团改革工作部署，大力推进全面深化改革取得成效。

        来宾湘桂公司各级管理人员在会上纷纷表示，将紧跟集团改革步伐，以更加饱满的工作热情投入到湘桂事业，同心同德，共同围绕集团的经营目标和公司的工作部署做好各项工作，为公司、为集团创造更好、更大的业绩。

        劳建铭主席还着重强调了员工队伍的建设问题，他指出，企业的发展建设离不开专业技术人才、更离不开基层一线的广大员工。作为管理人员，一是要不断学习，提升自身业务知识水平和综合素质，在工作和生活上起到积极向上的带头作用，给广大员工树立良好的形象，才能带领出更加团结、进取、肯于拼搏的战斗队伍；二是要关心一线员工的工作和生活状态，了解他们的心声和诉求，打消他们的顾虑，善于与他们打成一片，让员工在遇到困难时愿意依靠公司以总经理为首的经营管理班子、依靠党委的力量，建立以厂为家、以厂为荣的幸福和谐工作氛围和企业文化，让广大员工尽快融入湘桂大家庭，安心工作、快乐生活，为公司的发展作出更大贡献；三是要全力做好集团薪酬改革方案、农务-生产一体化管理制度及“三位一体”管理制度的培训和推行工作，引导广大员工正确理解集团推行各项方案、管理制度的真正初衷和深远意义，激发员工的工作积极性，确保公司上下团结一心、众志成城、风雨同舟，将广大员工的肱股之力拧成一股绳，铆成一股劲，齐心协力完成2018/19榨季指标任务，为集团创造更大经济效益、实现集团长远发展目标而不懈奋斗！

        来宾湘桂公司经营管理班子、中层管理人员约30人参加座谈会。