开展创先争优活动是继学习实践科学发展观活动后，党中央在全党统一安排部署的又一重大活动。活动历时两年半，时间跨度长，覆盖范围广，影响深远，意义重大，集团党委高度重视，为组织开展好创先争优活动，集团党委召开专题会讨论研究实施方案，下属公司及各党支部相继召开不同层面的动员推进大会，就此进行动员部署，活动开局良好，进展顺利。
       

        一、成立组织机构  明确职责分工
        集团各级党委对开展创先争优活动高度重视，通过召开党委委员会、领导小组会议等形式，传达学习各级党委文件的有关要求，统一思想，提高认识，并结合实际研究提出贯彻落实措施，成立了创先争优活动领导小组，抽调精干力量集中开展活动，并成立由集团党委书记、集团总裁劳建铭为组长的领导工作小组。在此基础上，结合集团实际情况，就7月上旬拟定的《关于深入开展“绿城党旗红  先锋促发展”创先争优活动的实施方案》，进行了修改完善，并反复征求了有关方面的意见，经进一步完善后，并提交集团委常委会讨论通过，在全集团贯彻实施。
        集团“创先争优”活动实施意见明确了开展活动的主题、指导思想及主要目标、主要内容、实施的阶段步骤和工作要求，明确了先进基层党组织、优秀党员干部的基本标准，并结合工作设计各类创建活动、党支部（小组）特色活动、“党员先锋岗”等活动载体，具有较强的针对性和可操作性，为扎实有效地开展活动奠定了基础。
       

        二、精心设计主题  全面动员部署
        集团各部门各单位坚持把开展创先争优活动放到经济社会发展大局下去谋划、去部署、去推进，突出重点，突破难点，找准结合点，努力使创先争优过程成为推进科学发展、加速实现崛起的过程。在集团实施“二次创业、二次发展”主题下，各下属公司各部门紧密结合实际，突出实践特色，认真研究确定活动具体实践主题。
以争做“优秀共产党员、明星员工”为目标，结合员工工作实际，切实发挥党员干部在创先争优活动中的先锋模范作用，在加强和改进员工思想政治教育中的骨干主体作用，努力达到员工对党员干部带头作用高度认同，集团领导对其工作充分认可，客户对党员干部工作的满意度进一步提高，党员干部对自身的职业成就感进一步增强。集团各党支部也立即召开学习会议，学习传达文件精神，动员部署党组织和党员开展创先争优活动等。
        

         三、    有序推进活动  成效惠及员工
         集团各下属各部门根据不同地域、不同类别基层单位的实际情况和党员的岗位特点，分别设计实践载体，分类提出具体要求。广大党员以深入学习先进事迹、大力弘扬“创争”精神为动力，立足本职岗位，充分发挥模范带头作用。
        “创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动在全集团范围展开后，各基层党组织以开展党支部特色活动、机关效能建设活动等为平台，努力争创一流，不断涌现出了一批具有特色的党支部和先进基层单位，为集团及各下属公司发展提供组织保障；广大党员也在实际岗位立足本职争创佳绩，为改革建设做新贡献。
          在国内遭遇众多灾害的情况下之际，集团总部及各党支部和党员纷纷开慷慨解囊，发扬“一方有难，八分支援”的精神，党支部充分发挥堡垒作用，组织党员带头示范，捐书捐物，感恩祖国等，在集团中形成了团结友善和谐的良好氛围。

          四、加强宣传报道，营造浓厚氛围
          集团各级党委、党支部发挥简报、视频、互联网以及手机短信平台的作用，广泛宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确舆论导向。并结合开展向先进典型学习活动，注意发挥先进典型的示范引领作用，努力在全集团形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
         上述只是活动的开端，也只是我们工作实际中的一些实践经验和思考。开展创先争优活动，贵在坚持、重在深入、重在落实，随着活动的继续深入推进，有些问题也会发现一些问题和不足，需要我们不断地面对和解决。我们将以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实推动创先争优活动，及时总结活动取得的成果，分析活动开展过程中存在的问题，按照自治区、南宁市、青秀区的统一部署和要求，有步骤、分阶段、扎实有序地组织开展创先争优活动，带领广大员工在“二次创业、二次发展”中奋发向上，以一流的成绩迎接建校65周年、建党90周年和党的十八大胜利召开。