开展创先争优活动是继学习实践科学发展观活动后，党中央在全党统一安排部署的又一重大活动。活动历时两年半，时间跨度长，覆盖范围广，影响深远，意义重大，集团党委高度重视，为组织开展好创先争优活动，集团党委召开专题会讨论研究实施方案，下属公司及各党支部相继召开不同层面的动员推进大会，就此进行动员部署，活动开局良好，进展顺利。 
         一、成立组织机构  明确职责分工 
         集团各级党委对开展创先争优活动高度重视，通过召开党委委员会、领导小组会议等形式，传达学习各级党委文件的有关要求，统一思想，提高认识，并结合实际研究提出贯彻落实措施，成立了创先争优活动领导小组，抽调精干力量集中开展活动，并成立由集团党委书记、集团总裁劳建铭为组长的领导工作小组。在此基础上，结合集团实际情况，就7月上旬拟定的《关于深入开展“绿城党旗红  先锋促发展”创先争优活动的实施方案》，进行了修改完善，并反复征求了有关方面的意见，经进一步完善后，并提交集团委常委会讨论通过，在全集团贯彻实施。 
         集团“创先争优”活动实施意见明确了开展活动的主题、指导思想及主要目标、主要内容、实施的阶段步骤和工作要求，明确了先进基层党组织、优秀党员干部的基本标准，并结合工作设计各类创建活动、党支部（小组）特色活动、“党员先锋岗”等活动载体，具有较强的针对性和可操作性，为扎实有效地开展活动奠定了基础。 
         二、精心设计主题  全面动员部署
集团各部门各单位坚持把开展创先争优活动放到经济社会发展大局下去谋划、去部署、去推进，突出重点，突破难点，找准结合点，努力使创先争优过程成为推进科学发展、加速实现崛起的过程。在集团实施“二次创业、二次发展”主题下，各下属公司各部门紧密结合实际，突出实践特色，认真研究确定活动具体实践主题。 
         以争做“优秀共产党员、明星员工”为目标，结合员工工作实际，