湘桂公司党委副书记、湘桂公司总经理  朱光彩

 

        企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，这样才能达到核心价值观建设的目的，收到实效。在具体的践行活动中，我们主要从以下几方面将社会主义核心价值观体系融入到优秀的企业文化当中：

        为了践行这一核心价值观，我们企业不仅高度重视理论建设，使我们企业的核心价值观深深植根于每个员工的头脑；也高度重视实践，我们采取多种途径和措施，大力促进核心价值观从理论形态向企业员工心理形态转化，使其成为企业员工的心理认同、自觉意识，真正发挥核心价值观的教化作用和规范功能。

        我们企业的经营宗旨是“艰苦奋斗，诚信经营，回馈社会，奉献国家”。我们企业这一经营宗旨是从倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想上汲取养分，以企业的经营宗旨和实际行动来引导员工向社会主义核心价值体系靠拢。在公司员工有困难时，在汶川大地震时，我们企业的领导者们积极号召广大员工慷慨解囊，让每个人的爱心汇集成爱的河流灌入到需要帮助的人的心间。

        我们坚持科学的发展观和“以人为本、共建和谐湘桂”的管理理念，营造“平等、尊重、团结、互助、求实、卓越”的企业文化，积极为构建社会主义和谐社会作贡献。在企业最强做大的同时，我们把员工的幸福与企业的未来紧密联系在一起，我们心想着如何提高企业员工的福利，如何为员工提供更大的发展平台。

        我们深知员工的形象不仅体现其本人的素养，也体现企业的管理水平和企业文化的价值取向。我们更明白要践行社会主义荣辱观，促进员工思想从价值评价自觉的向价值行为转化，关键是在企业里更多的涌现核心价值观、“八荣八耻”的忠实践行者，以实践证明荣辱观的现实性、可行性、普遍性，从而促使荣辱观在最大程度上进入企业、进入员工。因为人们更多地是从现实生活中汲取示范者的价值观念，来塑造自己的价值取向的。所以我们企业通过党员、领导者和企业先进分子的身体力行为践行荣辱观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样，用正确的实践说服人、引导人、教育人。