培训教育
湘桂集团再次开展学习《湘桂方式》活动

来源:广西湘桂集团/广西湘桂糖业集团/广西湘桂糖业公司      发布日期:2011-9-8 15:16:02

讨论会现场。
 
        为进一步加强企业文件建设,促进全体员工在德、能、勤、廉等方面有更好的表现,自8月份开始,湘桂集团组织全体员工再次开展学习《湘桂方式》活动。集团总部、各子公司员工成立了多个学习小组,每周以小组为单位在总部及各子公司分别组织进行集体讨论,并就近期学习情况结合工作中遇到的实际问题发表感想和心得体会。
        针对前期学习情况,9月27日,集团总部举行学习《湘桂方式》活动阶段总结会,总部各学习小组组长总结前阶段的学习情况,并选派小组代表发表感想演讲。集团总部及纸业公司全体员工参加了此次讨论会。
        讨论会上,员工代表以饱满的热情、生动的语言,结合自身的工作经验以及集团实际发展情况,从不同角度分析解读,诠释对《湘桂方式》中“德”与“能”章节的理解和感悟,并引出对本职工作方式方法的思考。整个讨论会气氛融洽活跃,掌声不断。
        会上,集团董事局主席、总裁劳建铭说,《湘桂方式》中所阐述的道理与我们的实际工作紧密相连,对我们日常工作的开展具有重要的指导意义;在谈到如何将《湘桂方式》理论联系到实际当中时,劳建铭着重提出两点体会,一是不论是管理人员还是普通员工,在日常工作中要始终保持看问题的高度和团结协作的气度,要以实际工作联系到集团整体发展的高度上,加强各部门间的协作力度;二是要保持学无止境的精神和干劲,不断接触新知识、新理念、新思想,使自身保持持续进步的状态。劳建铭强调,企业的发展离不开一批德才兼备的优秀员工,我们要加强知识积累,不断提高自身的综合素质,在更好实现自身价值的同时为企业发展做出更大贡献。
        讨论会由集团副总裁刁晓主持,刁晓在讨论会上和与会人员分享学习了对“以德立人,以德立企”的感悟和体会。
        据悉,湘桂集团此次学习《湘桂方式》大讨论活动将持续开展至12月份,届时将以学习总结大会的方式结束此次为期4个月的学习活动。


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